A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entrou em vigor no último dia 26 de maio. A mudança amplia a responsabilidade das empresas sobre os riscos à saúde mental dos trabalhadores. Em entrevista, Renato Oliveira, psicanalista e especialista em saúde mental, explicou que a norma vale independentemente do setor. “Onde tem uma relação de trabalho, é fundamental investir nessa questão da prevenção de riscos”, pontuou. O especialista destacou dados de que, em 2023, 270 mil brasileiros foram afastados do trabalho por problemas de saúde mental. “Em 2024, 470 mil. Em 2025, 550 mil. Aí acendeu a luz vermelha”, disse.
Conforme Renato, a NR-1 conta com três elementos básicos: noção, plano de ação e a ação. “A noção da importância de se investir nisso, os meios adequados para investir nisso. O plano de ação, já nesse contexto, é uma ação construtiva em relação à saúde mental”, comentou. “Em relação à principal dúvida que os empresários têm quando a empresa é pequena: vou ter que contratar psicólogo? Não necessariamente. Bem que a psicologia é importante numa situação comportamental, emocional, mas não é necessário”, disse.
O especialista salientou que as empresas de segurança do trabalho têm capacidade para fazer o laudo. Porém, o mais importante é focar em prevenção através de capacitações, principalmente de lideranças. “Os dois fatores de maior problema, que é a ansiedade e depressão, estão relacionados com pressão excessiva, conflitos interpessoais, metas exageradas, ambientes desorganizados, falta de apoio. Então, isso, através do trabalho com líderes, por exemplo, pode-se desenvolver um clima melhor”, esclareceu. “O foco da NR-1 se direciona para isso, para ajudar as pessoas a construir um ambiente melhor. Por isso começa com os líderes”, acrescentou.
O psicanalista Renato participou de entrevista no programa Comando Marconi e explicou mais sobre o tema. Ouça:
Parte 01
Parte 02
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