Ir ao psiquiatra, um dos profissionais indicados em casos de depressão, ainda é tabu e motivo de preconceito  para muita gente. Para desmistificar o tema e conhecer um pouco mais sobre as áreas de atuação destes especialistas, convidamos a Dra. Fernanda Bora. A médica psiquiatra participou do programa Ponto de Encontro na última semana.

No bate-papo, ela falou sobre sua trajetória, atendimentos, mudanças causadas pela Covid-19, transtornos mentais, diagnósticos, reabilitação de pacientes, além das diferenças entre psicólogo e psiquiatra. Ouça:

Parte 01 

 

Parte 02

 

Saiba mais

Atuando na promoção da saúde e na prevenção das doenças, a psiquiatria é a especialidade médica responsável pelos cuidados com a saúde mental do indivíduo e pelo tratamento dos transtornos mentais. Além disso, está na linha de frente do combate à Covid-19, especialmente na prevenção e tratamento dos impactos da pandemia na saúde mental da população.

Um dos maiores impactos do novo coronavírus já está tomando forma, a chamada quarta onda, a onda das doenças mentais. O período de isolamento social pode servir como gatilho para o agravamento ou desenvolvimento de transtornos psiquiátricos para diversas pessoas.

A Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) disponibiliza em seu site uma série de orientações voltadas aos cuidados da saúde física e mental.

Sinais e sintomas

Confira alguns dos indicativos de quem sofre de transtornos mentais e comportamentais: mudanças de humor, tristeza, ansiedade, apatia, culpa, descontentamento geral, desesperança, perda de interesse, solidão, sofrimento emocional, automutilação, choro excessivo, irritabilidade e isolamento social.

Fique alerta

Segundo dados do Ministério da Saúde, transtornos mentais são a terceira principal causa de afastamentos de trabalho. Várias condições podem conduzir a riscos psicossociais. Empregadores e trabalhadores devem ficar atentos aos primeiros sinais e, quando for o caso, apoiar e indicar ajuda a quem precisa. Por isso, é preciso ficar alerta em situações como:

  • Cargas de trabalho excessivas;
  • Exigências contraditórias e falta de clareza na definição das funções;
  • Falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador e falta de controle sobre a forma como executa o trabalho;
  • Má gestão de mudanças organizacionais, insegurança laboral;
  • Comunicação ineficaz, falta de apoio da parte de chefias e colegas;
  • Assédio psicológico ou sexual e violência de terceiros.

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