Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), a Cooperja realizou a 2ª edição da semana “Jeito Cooperja de Ser e Fazer”. Foram duas semanas com diversas palestras e oficinas, abrangendo vários temas e públicos dos diferentes setores dentro da Cooperja.
De acordo com o gerente de Recursos Humanos, Tiago Vitali, a semana foi um sucesso, com a participação de 45% do quadro de colaboradores da cooperativa, todos de forma voluntária, em busca de novos conhecimentos. “Para a Cooperja, é importante a interação entre os colaboradores, fomentando novos conhecimentos e atitudes colaborativas. Envolver pessoas é fundamental para um ambiente inovador onde todas as gerações podem contribuir para o crescimento da cooperativa, com equipes de trabalho engajadas e heterogênicas, com idades diferentes e conhecimentos diversos, fortalecendo uma cultura interna de mudança constante acompanhado as transformações sociais”, ponderou Vitali.
O evento tem a proposta de desenvolver habilidades e competências alinhadas com o planejamento estratégico da cooperativa. O mundo está em constante inovação, exigindo eficiência, e as empresas precisam estar inovando nas ações internas e externas e para isso prepara seus colaboradores para acompanharem este processo. Com isso, a Cooperja já projeta a 3ª edição do evento pedindo sugestões de palestrantes aos colaboradores e ideias para abranger o maior número de setores possíveis dentro da cooperativa e assuntos que sejam de interesse da maioria.
Além da forma presencial a maioria das palestras foram transmitidas de forma on-line, para abranger o maior número de colaboradores. “Quero agradecer primeiramente a Cooperja e sua equipe do RH por proporcionar essas duas semanas de conhecimento. Todas as palestras foram muito interessantes. Aprender nunca é demais, e isso levamos para toda vida”, elogiou a colaboradora Hilde Eidt.
Colaboração: Aline Somariva / Assessoria de Imprensa
